Próximo Taller de Ganancias 4ta. categoría

Próximo Taller de Impuesto a las Ganancias 4ta. categoría Viernes 25 de Julio, de 10,00 a 14,00 horas.

18 de agosto de 2006

Oratoria

Técnicas que integran la voz, el cuerpo y la actitud.
Planificación de una presentación, examen, reunión de ventas o exposición. Pre Producción para hablar en un evento
Diagramación del Discurso.
Eventualidades, contingencias y recursos del orador.

Recursos para superar el miedo en publico y la ansiedad, técnicas de relajación.
Aprenda a conocer a las personas a través de sus gestos.
Interprete las posturas de las personas.
Sea eficaz al transmitir un mensaje.

Prof.: Daniel Alejandro Mongelli - Técnico en Lenguaje Corporal PNL (ASPRA), Técnico en Abordaje Transpersonal (Asociación de Graduados en Terapias Transpersonales)

Cursos trimestrales
Inicio 12 de setiembre de 2006, todos los martes, de 18,30 a 20,30 hs.
Inicio 13 de setiembre de 2006, todos los miércoles, de 10 a 12 hs.

Para informes e inscripción: 4371-3406, de lunes a viernes de 10 a 13 hs., o a rrhh@capacitacion.net.ar

17 de agosto de 2006

Grafología aplicada a la selección de personal

Modalidad: clases teórico-prácticas

Objetivo: Brindar conocimientos y técnicas grafológicas útiles para evaluar el perfil psicológico de los postulantes a un cargo, o de los empleados que van ser reubicados en la empresa.

Contenido:

Clase 1: Aplicaciones de la grafología. Simbolismo del espacio gráfico. Orden y organización del sujeto
Clase 2: Comunicación y relación con los demás
Clase 3: Equilibrio emocional. Nivel de energía y actividad
Clase 4: Honestidad y sinceridad
Clase 5: Grado de atención y concentración. Nivel de rendimiento y constancia
Clase 6. Indices gráficos para diferentes puestos laborales

· Todos estos aspectos de la personalidad son analizados utilizando ejemplos de escritura manuscrita


Inicio de clases: Miércoles 23 de Agosto de 2006, de 18 a 20 hs.

Duración: 6 encuentros de 2 hs. cada uno.
Días Miércoles 23, 30 de Agosto y 6, 13, 20 y 27 de Septiembre

Instructora: Prof. Karen Rocher - grafoanalista - matric. 289 C.G.G.A.
Directora del Instituto Graformar - Centro de Formación en Grafología
Miembro de la Comisión Directiva del Colegio de Graduados en
Grafología de la Argentina
Selectora de personal, orientadora vocacional y grafoterapeuta


Incluye material de trabajo y certificado de asistencia


RESERVAR LA VACANTE CON ANTICIPACIÓN. CUPO LIMITADO.

8 de agosto de 2006

¿Cómo realizar Liquidaciones Finales?

Modalidad: Teórico - Práctica

Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación final de un empleado en relación de dependencia.
Al combinar un muy completo material de trabajo teórico, con ejercitación práctica, su utilidad es tanto para personas con o sin conocimientos previos.


Programa

Remuneraciones: Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal.
Promedio de Remuneraciones Variables (PRV)
Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos.
Período de prueba.
Desvinculaciones: diferentes motivos
Indemnización por antigüedad.
Integración mes de despido.
Indemnización por omisión de preaviso.
Aguinaldo proporcional.
Indemnización por vacaciones no gozadas.
Caso Vizzioti.


Duración: 4 horas


Lugar de encuentro: Zona Tribunales - Capital Federal

Precios especiales a grupos:
2 personas: 10% de descuento.
3 personas: 15% de descuento.
4 personas: 20% de descuento.

Docente: Lic. Andrea Rio - Lic. en Relaciones Industriales (UADE)

Incluye material de trabajo y certificado de asistencia.

Para informes o inscripción:
Por mail: capacitacion@proyectosurrhh.com.ar
Por T.E.: 4374-1230, de lunes a viernes de 9 a 19 hs.
Las vacantes son limitadas.
Para ser efectiva la vacante deberá abonar un adelanto antes del comienzo del curso.

SIJP, se prorrogó el 7%, hasta Diciembre de 2006

Con fecha 27 de Julio se publicó en el Boletín Oficial el decreto nº 940/06 por el cual se prorroga el período de reducción de la alícuota de los aportes de los trabajadores comprendidos en el sistema de capitalización del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
De acuerdo con esta norma continúa vigente por ahora el 7% de retención en concepto de aportes, pasando al 9% a partir del 1.1.07 y al 11% a partir del 1.6.07. El personal que se ha mantenido en el sistema de reparto siempre ha mantenido la retención en el 11%.

Mi simplificación - Nueva herramienta para facilitar la carga de datos

Resolución General 2104/06 B. O. 31/07/2006.

Mediante esta resolución, se implementan nuevas herramientas tendientes a implificar el envió de la información que los empleadores deben cargar en el Registro de Altas y bajas y cuando opten por esta modalidad de transferencia electrónica de datos vía internet.

El nuevo aplicativo MI SIMPLIFICACIÓN INGRESO MASIVO DE DATOS Versión 1.0 que estará disponible en la pagina web.

Este aplicativo con novedades masivas o no, emitirá el F 935 y archivo encriptado para transferir electrónicamente , también incluye tablas necesarias para confeccionar los registros como detallo más abajo.

La vigencia para este nuevo sistema de altas y bajas a mi registro tiene vigencia a partir del 01/08/2006.


AFIP SISTEMA UNICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Resolución General 2104 B.O. 31/07/2006

Sistema Único de la Seguridad Social (SUSS). Simplificación Registral. Resolución Conjunta Nº 1887 (AFIP) y Nº 440 MTEySS. Resolución General Nº 1891 "Mi Registro", texto ordenado en 2006. Norma complementaria y modificatoria.

VISTO la Resolución Conjunta Nº 1887 de esta Administración Federal y Nº 440 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del 2 de junio de 2005 y la Resolución General Nº 1891 "MI REGISTRO", texto ordenado en 2006, y

EL ADMINISTRADOR FEDERAL DE LA ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS RESUELVE:

Artículo 1º — Los empleadores que, de acuerdo con lo establecido por la Resolución General Nº 1891 "MI REGISTRO", texto ordenado en 2006, opten por la modalidad de transferencia electrónica de datos, vía "Internet", para formalizar la respectiva comunicación en el "Registro de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social" podrán utilizar las herramientas que se indican en los artículos siguientes.
Dichas herramientas tienen como fin facilitar el ingreso, modificación o confirmación de los datos previstos por la mencionada resolución general.

Art. 2º — En forma previa al ingreso de los datos sobre los vínculos familiares de los trabajadores se podrá consultar la información que existe sobre ellos en las bases de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

A tal fin, se deberá utilizar alguna de las siguientes alternativas:

a) Solicitud individual, referida a los vínculos familiares de cada uno de los dependientes activos (2.1.). Dicha alternativa opera en tiempo real, a partir de ingresar el Código Unico de Identificación Laboral (C.U.I.L.) del trabajador. Recibida la respuesta se podrá ejecutar una de las tres opciones que ofrece el sistema: 1. agregar vínculos familiares, 2. modificar o comunicar novedades sobre un vínculo o 3. confirmar y/o completar los datos que acreditan vínculos a solicitud del ente prestacional.
b) Solicitud masiva (2.2.). Esta opción permite conocer, en un plazo diferido de CUARENTA Y OCHO (48) horas desde su solicitud, la nómina completa de los vínculos familiares de todos los dependientes activos, para su posterior evaluación y comunicación de novedades, de corresponder.

Art. 3º — Para generar la información en forma masiva a efectos de su posterior comunicación, se deberá utilizar el programa aplicativo denominado "MI SIMPLIFICACION - INGRESO MASIVO DE DATOS - Versión 1.0", siempre que se trate del ingreso de los siguientes datos:

a) Domicilios de explotación de la empresa y actividad/es económica/s, que permitirá identificar los domicilios de desempeño de los trabajadores existentes en la nómina o a incorporar.
b) Altas de personal (AT), bajas de personal (BT) y modificación de datos (MR) previamente informados, que sea necesario actualizar o corregir.
c) Claves Bancarias Uniformes (CBU) de las cuentas sueldo de los trabajadores: Altas (AT) y Bajas (BT).
d) Datos complementarios de los trabajadores de la nómina del empleador: Altas (AT), Bajas (BT) o Modificaciones (MR).
e) Vínculos familiares de los trabajadores activos de la empresa: Altas (AT), Bajas (BT) o Modificaciones (MR).
El mencionado programa aplicativo genera un archivo encriptado, que contiene el formulario F 935. Sus características y funciones, así como el procedimiento para el envío de dicho archivo mediante transferencia electrónica de datos, se consignan en el Anexo II de la presente. La congruencia de los datos que contiene el aludido archivo será verificada por los organismos de la seguridad social destinatarios de la información.

Art. 4º — Modifícase la Resolución General Nº 1891 "MI REGISTRO", texto ordenado en 2006, en la forma que seguidamente se indica: a) Sustitúyese el artículo 9º, por el siguiente:

"ARTICULO 9º.- Cuando no se concrete la relación laboral que originó la comunicación de alta en el "Registro", el empleador deberá anularla. Dicha anulación deberá efectuarse hasta las VEINTICUATRO (24) horas, inclusive, del día informado como de inicio de la relación laboral.
No obstante el citado plazo se extenderá hasta las DOCE (12) horas del día siguiente, cuando la jornada laboral esté prevista iniciarse desde las DIECISIETE (17) horas en adelante.

Asimismo, la relación laboral que se inicie un día inhábil administrativo podrá ser anulada hasta las DOCE (12) horas del primer día hábil siguiente.".

b) Sustitúyese la Tabla "Nivel de estudio" del Anexo IV, por la que se consigna con igual denominación en el Anexo III de la presente.
c) Sustitúyese la Tabla "Primario o secundario incompleto" del Anexo IV, por la Tabla "Escolaridad primaria o secundaria", contenida en el Anexo III de la presente.
d) Incorpórase en el Anexo IV la Tabla "Eventos", que se consigna en el Anexo III de la presente.

Art. 5º — El texto ordenado de la Resolución General Nº 1891, aprobado por su similar Nº 2016, a partir de la fecha de entrada en vigencia de la presente se denominará Resolución General Nº 1891 "MI SIMPLIFICACION", texto ordenado en 2006.
Toda cita efectuada en normas vigentes respecto de la Resolución General Nº 1891 "MI REGISTRO", texto ordenado en 2006, debe entenderse referido al texto de la resolución general cuya denominación se modifica por la presente.

Art. 6º — Apruébanse el formulario de declaración jurada F. 935, el programa aplicativo denominado "MI SIMPLIFICACION - INGRESO MASIVO DE DATOS - Versión 1.0" y los Anexos I a III que forman parte de esta resolución general.

Art. 7º — La presente resolución general entrará en vigencia a partir del primer día hábil del mes inmediato siguiente a aquel en que se encuentren receptadas y operativas las modificaciones efectuadas en el "Registro de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social".

Art. 8º — Regístrese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese. — Alberto R. Abad.

ANEXO I RESOLUCION GENERAL Nº 2104
NOTAS Y CITAS LEGALES
Artículo 2º:
(2.1.) Mediante esta operatoria, luego de consignarse en el campo definido al efecto el CUIL correspondiente al trabajador del cual se desean conocer los vínculos familiares existentes, el sistema consulta las bases de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) y en tiempo real la pantalla refleja los antecedentes que existieran, habilitando la posibilidad de agregar nuevos vínculos, modificar los que deban ser actualizados y/o en su caso confirmar y/o completar los datos requeridos por el organismo prestacional para acreditar el vínculo en cuestión.
(2.2.) Si el empleador opta por la alternativa de tomar conocimiento de la totalidad de los vínculos familiares existentes en las bases de datos de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), deberá pulsar el botón "Se solicitan los vínculos familiares de la totalidad de la nómina vigente" del sistema y luego de transcurridas CUARENTA Y OCHO (48) horas hábiles administrativas desde su solicitud, la mencionada Administración Nacional devolverá el archivo correspondiente para que esta Administración Federal lo deposite en la ventanilla electrónica del solicitante para la posterior carga de las novedades de vínculos familiares que pudieran corresponderle a cada dependiente.

"MI SIMPLIFICACION - INGRESO MASIVO DE DATOS - Versión 1.0"

El programa aplicativo denominado "MI SIMPLIFICACION - INGRESO MASIVO DE DATOS - Versión 1.0" constituye una nueva herramienta que tiene como fin facilitar el ingreso, modificación o confirmación de los datos requeridos por el "Registro de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social".
Dicho programa aplicativo estará disponible en la página "web" de esta Administración Federal (http://www.afip.gov.ar/programas/ seg_soc/sijyp_main.asp).

Asimismo, su funcionamiento requiere tener preinstalado el sistema denominado "S.I.Ap. - Sistema Integrado de Aplicaciones - Versión 3.1 Release 2", el cual se encuentra disponible en la página "web" de este organismo (http://www.afip.gov.ar/programas/siap_main.asp).

I) CARACTERISTICAS:
a) Permite informar novedades masivas o no, de distinta índole, mediante la importación o carga manual de archivos con diseños de registro, predefinidos.
b) Genera un archivo encriptado, que contiene el formulario denominado F. 935, para su transferencia electrónica, con "Clave Fiscal", a través del sitio "web" de este organismo (http://www.afip.gov.ar/ envío).
c) De resultar aceptada la transmisión, el sistema genera un acuse de recibo como constancia de dicha transmisión.
d) Incluye la totalidad de las tablas necesarias para confeccionar los registros, así como la de códigos de errores con sus respectivas descripciones, a fin de identificarse las causas del rechazo de las novedades.

II) IMPORTACION DE ARCHIVOS
Previo a la importación de archivos al programa aplicativo, y por única vez, corresponderá informar:
a) La Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) con la que opera el empleador, seleccionándola de la nómina que ofrece el programa o, en su caso, la opción "Sin cobertura ART", con indicación de la fecha de inicio del contrato o desde la cual opera sin cobertura.
b) Fecha de inicio como empleador.
c) Un Convenio Colectivo de Trabajo, como mínimo, seleccionado de la nómina existente en el programa o, en su caso, la opción "Sin Convenio Colectivo de Trabajo", con indicación del número de dependientes comprendidos en el convenio o no.

El cuadro que ofrece el programa aplicativo al ingresar, requiriendo los datos indicados precedentemente, podrá ser neutralizado ante envíos posteriores.
Seguidamente se seleccionará el ícono "Importación", procediendo a seleccionar el tipo de datos a importar, de acuerdo con el siguiente detalle:

a) Domicilios de explotación.
b) Relaciones laborales.
c) Datos complementarios del trabajador.
d) Clave Bancaria Uniforme (CBU) de la cuenta sueldos correspondientes a los trabajadores.
e) Vínculos familiares.

En cada caso se visualizará el diseño de registro en el cual debe haberse confeccionado el archivo a importar, procediéndose, una vez ubicado el archivo en el disco, a la importación de los datos.
La aplicación permite acumular novedades de las distintas opciones indicadas en los incisos a) a e) precedentes, con el fin de generar un único envío, sin perjuicio de que el empleador puede generar y enviar tantos archivos encriptados (F. 935), como considere conveniente.

Cuando los registros importados no cumplan con las especificaciones de los diseños preestablecidos, el sistema emite un reporte de errores para que se establezca el origen de éstos y puedan subsanarse.

Complementariamente, la aplicación emite reportes que permiten visualizar los datos importados a fin de verificar la correcta carga de la información a comunicar y, de corresponder, proceder a la corrección de los errores que pudieran existir, aun cuando los contenidos de los registros importados hayan superado las validaciones de la aplicación.

Si se superaran las validaciones internas, el programa genera el archivo encriptado, que contiene el formulario F. 935, el que podrá ser guardado para su posterior envío a esta Administración Federal a través de su página "web" (http://www.afip.gov.ar/envío). Ejecutado el envío, el sistema emitirá un acuse de recibo que deberá archivarse con el F. 935 impreso.

Esta Administración Federal relevará las novedades remitidas y comunicará al empleador el resultado del proceso. A tal fin, indicará los registros aceptados e incorporados en el "Registro de Altas y Bajas en Materia de la Seguridad Social". Los registros rechazados serán devueltos con el código y la descripción del tipo de error correspondiente a cada uno de ellos. El empleador podrá subsanar dichas inconsistencias y confeccionar un nuevo archivo (F. 935 en original) para reiniciar el proceso con las correcciones en un nuevo envío o, si lo decidiera, completar las novedades utilizando la opción "ON LINE" o mediante la presentación del formulario F.885 —Nuevo Modelo—, en tanto los errores o novedades no se relacionen con vínculos familiares. En el caso que se decidiera presentar el formulario, el empleador deberá concurrir directamente a una "Unidad de Atención Integral (UDAI)" de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

Cuando el envío del archivo (F. 935) contenga novedades de vínculos familiares, la Administración Federal procesará las mismas, incorporándolas a los CUILes de los trabajadores involucrados. A fin de informar el estado de los envíos, exhibirá los registros con fondo blanco o amarillo según las novedades hayan sido aceptadas o remitidas a los organismos y se esté a la espera de la aprobación o rechazo.

Cualquiera sea el resultado de la intervención de los organismos, será publicado en la ventanilla electrónica del empleador. Las inconsistencias de los datos o los rechazos de los vínculos familiares informados por el contribuyente a través de este procedimiento estarán identificados con un código y una descripción asociada con la aprobación o rechazo para su conocimiento o solución. Los aludidos códigos y sus respectivas descripciones se integran a la tabla que se encuentra incorporada en el programa aplicativo.

SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL - Aumentos escalonados

Resolución Nº 2/2006 (C.N.E.P.S.M.V.M.) (B.O. Nº 30.958 del 31/07/2006
Fíjase el Salario Mínimo, Vital y Móvil para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), los de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador.

Por medio de la presente resolución se fija, para todos los trabajadores comprendidos en la Ley Nº 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un salario mínimo, vital y móvil, excluidas las asignaciones familiares, de:

a) A partir del 1º de agosto de 2006: $ 760, para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada de trabajo legal.
b) A partir del 1º de septiembre de 2006: $ 780, para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada de trabajo legal.
c) A partir del 1º de noviembre de 2006: $ 800, para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada de trabajo legal."