Modalidad: Teórico - Práctica
Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para realizar una correcta liquidación de sueldos y jornales.
Al combinar un muy completo material de trabajo teórico, con ejercitación práctica tema por tema, su utilidad es tanto para aquellas personas que liquidan actualmente, como para quienes no poseen ningún conocimiento sobre la materia.
Todos los conceptos que se ven cada clase, se aplican en ejercicios prácticos.
Como cierre de curso se realiza un Trabajo Práctico Integral, donde se simula una pequeña empresa, y se aplican todos los conceptos enseñados.
Programa
Clase I
Jerarquía de las leyes. Remuneraciones: definición, clasificación y tipos.
Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal.
Clasificación de las remuneraciones.
Períodos de pago. Recibos. Sueldo Anual Complementario
Licencias legales: Vacaciones y otras. Promedio de Remuneraciones Variables (PRV)
Clase II
Enfermedades. Pago de los días de licencia.
Accidentes de trabajo. ART.
Diferentes figuras que crea la Ley de Riesgos del Trabajo.
Leyes protectoras de mujeres y niños.
Licencia por Maternidad. Excedencia.
Asignaciones Familiares
Jornada de Trabajo: extensión, descansos semanales.
Horas suplementarias.
Jornada nocturna e insalubre. Feriados
Clase III
Aportes y Contribuciones: Obras Sociales y SUSS.
MOPRE. Seguro de vida obligatorio.
Contribuciones sobre vales alimentarios. Aportes al sindicato.
Elementos de un legajo concernientes a la liquidación.
Embargos, límites legales.
Clase IV
Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos.
Pasantías. Período de prueba.
Suspensión de la Relación Laboral, límites legales.
Sanciones disciplinarias
Desvinculaciones: diferentes motivos
Liquidaciones finales: Indemnización por antigüedad, integración mes de despido, preaviso, vacaciones no gozadas, aguinaldo proporcional.
Clase V
Impuesto a las ganancias.
Clase VI
Trabajo Práctico Integral
Duración: 12 horas.
Marzo / Abril: 28 y 30 de Marzo, 04, 06, 11 y 18 de Abril de 2006, de 19 a 21 hs.
Septiembre / Octubre: Martes 05, 12, 19 y 26 de Septiembre, 03 y 10 de Octubre de 2006, de 19 a 21 hs.
Octubre: Sábados 7,14, 21 y 28 de Octubre de 2006 de 10 a 13 hs.
Noviembre / Diciembre: Martes 7, 14, 21 y 28 de Noviembre, 5 y 12 de Diciembre de 2006, de 19 a 21 hs.
Lugar de encuentro: Lavalle (frente a Tribunales) Capital Federal
Docente: Lic. Andrea Rio - Lic. en RR.II. (UADE)
Precios especiales a grupos:
2 personas: 20% de descuento.
4 personas: 25% de descuento.
+ de 6 personas: 30% de descuento.
Incluye material de trabajo y certificado de asistencia.
Para informes o inscripción:
Por mail: rrhh@capacitacion.net.ar
Por T.E.: 4371-3406, de lunes a viernes de 10 a 13 hs.
Las vacantes son limitadas.
Para ser efectiva la vacante deberá abonar un adelanto antes del comienzo del curso.
5 comentarios:
quisiera saber si esta vigente el curso intensivo de liq de sueldos ya que me interesaria mucho realizarlo. o si talvez conozcas algun sitio donde se dicten, me parece muy importante estar actualizada
Melina, el 28 de marzo comienza un curso, envianos un mail a rrhh@capacitacion.net.ar y te ampliamos la información.
por favor, necesitaria información sobre este curso ya que es de mi interes realizarlo. Desde ya muchas gracias.
Alejandra Cifuentes
acifu68@hotmail.com
por favoe quisiera saber si puedo anotarme de forma urgente
mi mail es martin_schirripa@hotmail.com
desde ya muchas gracias
quisiera saber que cursos estan dictando y si otorgan diplomas?
Publicar un comentario